ワークライフバランス

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1on1ミーティングとは?意味や部下との関係を深める方法を解説

部下と上司が1対1でコミュニケーションを深める1on1ミーティング。ヤフーが導入を始めたことで注目を集めました。この記事では、部下との信頼関係構築や、コミュニケーションに悩んでいる方に1on1のメリットや実施方法について解説します。
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産休とは?給料の有無、期間や有意義な過ごし方について解説

産休について具体的な内容を知っているという人は少ないのではないでしょうか?仕事と育児を両立させてワーキングライフバランスを実現させたいと考えている人は、ぜひ制度内容について理解を深めてみてください。記事では、産休期間中の給料の有無や、取得方法も解説します。また、政府が打ち出した夫の産休制度についても紹介します。
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政府が夫の産休創設へ!男性の育児促進に期待【ニュース・コラム1】

男性の育児参加を促すために、政府が夫の産休を創設するというニュースが飛び込んできました! 今秋から制度設計を始め、育児介護・休業法の改正案を来年の通常国会に提出する方針だということです。 現在は共働き世帯も増えているため、夫婦で一緒に子...
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時差出勤とは?メリットやフレックスタイム制との違いを解説

時差出勤は、テレワークと同様に政府が提言する「新しい生活様式」の1つで、今ますます注目されています。出勤する時間をずらすことは、多様な働き方ができたり、ワークライフバランスの実現につながったりするのでメリットが多そうですよね。この記事では、時差出勤は具体的にどんな制度なのか、フレックスタイム制との違いやメリット・デメリットを紹介しながら解説します。
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ライフスタイルとは?理想的な生き方・働き方を見つける方法を紹介

「ウィズコロナ」時代において、私たちにとって「ストレスが少ないライフスタイル」とはどのようなものなのでしょうか。この記事では、理想のライフスタイルを見つける方法を紹介します。
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理想的なライフスタイルを見つけるステップやコツを解説!

「ノマドワーカー」「ギグエコノミー」といったライフスタイルも浸透しはじめています。あなたも「自分にとって理想的なライフスタイル」について見つめ直しているのではないでしょうか。この記事では、理想的なライフスタイルを見つけるステップや、ライフスタイルを整えるのにおすすめのサービスを紹介していきます。
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メルカリが挑むニューノーマル時代の働き方 多様なワークスタイルも解説

2020年に発生した新型コロナウイルス感染症により、私達は新しい働き方を模索するようになりました。メルカリとメルペイはこれからの働き方「ニューノーマル・ワークスタイル」を打ち出しました。この記事では、コロナ後のニューノーマル時代の働き方についてメルカリ・メルペイが打ち出した施策について解説します。
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女性活躍推進法とは?女性が活躍できる職場の見分け方も解説

女性の社会進出や社会での活躍を後押しするために2015年に成立した女性活躍推進法。具体的にどのような内容かきちんと理解できていますか?女性活躍推進法の内容を知ることで、将来のキャリアを考えた企業選びの参考にすることができます。この記事では、女性活躍推進法の内容や女性や活躍できる職場の見分け方を解説します。
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女性活躍を推進する企業の取り組みを紹介!働きやすい職場のポイントも

女性の社会進出や女性の管理職登用など、社会での女性活躍が推進されている中で、男女平等や女性活躍をいまいち実感できていない人もいるようです。ワークライフバランスを取りながら社会で活躍するためにはどのすればいいのでしょうか。この記事では、女性活躍を推進する企業の取り組みや女性が働きやすい職場選びのポイントを紹介します。
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ノー残業デーがもたらす効果とは?実践方法についても解説

残業は仕事の生産性を上げると思っていませんか?定時後もダラダラと仕事をすることは実はとても非効率で、仕事の生産性を劣化させます。この記事では、定時に帰ることを促すノー残業デーについて解説します。ノー残業デーのメリットや取組方法を紹介するので、ぜひ実践してみてください。
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特別休暇とは?種類、日数、有給休暇との違いも解説

決められた休日以外にも会社を休みたいときはあると思います。仕事疲れを取りたいとき、結婚式や葬式のときなど。そのようなときは特別休暇を取ってみてはいかがでしょうか。この記事では、特別休暇の意味や、種類、有給休暇との違いについて解説します。ワークライフバランスを重視して働きたい方は、ぜひこの記事を一読ください。
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残業時間の平均、上限と目安を解説。月45時間以上の人は要注意!

毎日の残業や休日出勤…自分は働きすぎではないか、と思っている人も多いでしょう。長時間労働は、ワークライフバランスを崩すだけでなく仕事のパフォーマンスや心身の健康にも影響を及ぼします。この記事では、残業時間の平均や法律で定められている上限などについて解説します。
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パタハラに該当する発言とは?男性が育休をとりやすくなる方法も解説

男性社員で悩む人も多いパタハラ。どんな発言が該当するのでしょうか。本記事では、パタハラに該当する言葉を紹介。また、男性が育休をとりやすくなる方法も解説します。パタハラで悩んでいる人は、ぜひ参考にしてください。
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パタハラの定義とは?事例や法律上の問題点をわかりやすく解説

パタハラの定義とは何か、把握しておきたい人もいるでしょう。本記事では、パタハラの定義や実際にパタハラとなった事例を紹介。パタハラへの対処法も解説します。パタハラで悩んでいる人はぜひ参考にしてください。
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どんな理由で有給取得する?事例や有給が取りにくい人に知ってほしいことを紹介

有給を取得する際に、どんな理由で申請するか迷う人も多いでしょう。実際、本当に理由を書いて大丈夫なのか不安ですよね。そこで本記事では、有給を申請する際にどのような理由で申請する人がいるのか、その具体例を紹介。有給が取りにくいと感じている人が知っておくべきことも解説します。
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有給の理由は「私用」で大丈夫?おすすめの理由やNG例を紹介

有給を申請する際に「私用」で提出していいのか不安になる人もいるでしょう。本記事では、有給を申請する際におすすめの理由やNGな例を紹介。また、嘘の理由で申請したら違法なのかも解説します。
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長時間労働の基準とは?原因や対策を解説。残業削減に取り組む企業も紹介

「人手不足だから今日も定時に仕事が終わらない」「無駄な打ち合わせが多いから今日も残業だ」もし、今あなたが長時間労働の環境で働いているのであれば、働き方を考え直しましょう。この記事では、長時間労働の基準、原因、対策方法について解説します。ワークライフバランスを実現させたい方は、ぜひこの記事を読んでみてください。
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女性管理職の比率はどれぐらい?管理職になるメリットや必要なスキルも解説

様々な企業で増えている女性管理職。「仕事を頑張ってキャリアを積み上げていきたい」という女性が増える一方、女性管理職としてマネジメントやワークライフバランスに悩む人もいるはずです。この記事では、女性管理職の現状やよくある悩みへの対処法について解説します。
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女性管理職・キャリア女子の悩みとは?結婚・出産後も働くために大切なこと

これからキャリアを積み上げていきたいが、結婚や出産などのライフイベントとどうバランスを取ればいいのかを悩んでいませんか。管理職になればワークライフバランスが取れないのではないか、と不安に思っている人もいるでしょう。この記事では、仕事もプライベートを頑張りたい女性が気をつけたいことについて解説します。
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ワーカーホリックになりやすい人の特徴8選!メリット・デメリットと対処法も解説

「休日も仕事のことを考えてしまい気が休まらない」と悩んでいませんか?取り憑かれたように仕事をしてしまうワーカーホリックは、プライベートを充実させられず、ワークライフバランスの乱れにつながります。この記事ではワーカーホリックがどのような状態なのかを解説し、ワーカーホリックになりやすい人の特徴を紹介します。
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