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「柔軟な働き方を叶える方法」無料ebookで解説
仕事をしない人の影響は周囲の人へも悪影響を及ぼす可能性があり、泣き寝入りすることなく対処するべきです。
では、実際にどのような対処法があるのでしょうか。本記事で解説していきます。
職場に仕事がいない人がいると仕事も滞ってしまいがち。ワークライフバランスを実現するためにも今すぐ解決しましょう。
仕事をしない人への対処法
では、仕事をしない人にはどう対処すればいいのか説明していきます。
ここでは4つの方法を解説します。
その人が尊敬する第三者に指摘してもらう
あなたから指摘しても、いつまでたっても改善されないのであれば、あなたの力だけでは無理な可能性があります。
そうであれば、第三者に指摘してもらうのはいかがでしょうか。
おすすめしたいのは、その人が尊敬する誰かに指摘してもらう方法です。
「この人の話なら受け入れるだろう」と思えるような人に相談して、仕事をしないことを指摘してもらいましょう。
コミュニケーションスキルを向上させるチャンスと捉える
「いくら話をしても仕事をしない」と考えていても、もしかすると周囲からの伝え方に問題があることも考えられます。
その人が理解しやすい伝え方を、いま一度考える努力をしましょう。
このような努力は、自分のコミュニケーション技法を省みるよい機会になります。コミュニケーションスキルを向上させれば、仕事をしない人への対処だけでなく、ほかの業務にも好影響を与えられるでしょう。
ただ、この方法はあなた自身の考え方を変えるものであり、仕事をしない人の本質まで変えられるとも限りません。
どうしてもネガティブな気持ちになってしまったり、自分以外の人も仕事をしない人に対して悪い印象を抱いていたりするなら、本人に改心してもらうしかないでしょう。
以下の記事では、双方の主張を尊重するコミュニケーション方法「アサーション」について紹介しています。こちらも参考にしてみてください。
仕事をしない人とは極力関わらない
仕事をしない人に付き合ってイライラして、あなたも仕事ができなくなるのはもったいないです。
いくらアプローチしても仕事をしないのであれば、もう諦めるのも一つの方法。
自分の仕事に集中して、仕事をしない人とのコミュニケーションは必要最低限に留めましょう。
どうしてもその人と関わらないといけないなら、上司に相談して配置を見直してもらうことも考えてみてください。
イライラしている自分を責めない
「仕事をしない人にイライラするのはダメだ」と、自分を責めないでください。
とくに責任ある立場ならば、メンバーの中に仕事をしない人がいるとイライラするのは仕方ないことでしょう。
自分の中の「イライラ」を押し殺すのではなく、理解してみませんか。負の感情を自分だけでも受け止めれば、心の負担が軽くなるでしょう。
仕事をしていない人のことばかり考えず、自分にプラスの影響になる人のことを考え、その人たちのために行動してみるのもおすすめです。
イライラを共有するのはやめよう
仕事をしない人に対してイライラするのはある意味仕方のないこと。しかし、その感情を職場の人と共有するのはやめましょう。
噂話や陰口の原因となり、回り回ってあなたの評価が下がる可能性もあります。
それよりも、自分の中でイライラの感情を認め、心の隅に置き、それ以外では仕事をしない人に神経を使う時間を最小限にするべきです。
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仕事をしない人にイライラするときは
仕事をしない人にイライラしないために、まず「人は変えられない」のが真理であることを理解しましょう。
前述したように、仕事上必要最低限のコミュニケーションに留めて距離を置くのも一つの手です。
気持ちよく仕事できるよう、あなた自信の気持ちを優先することも大切です。
仕事をしない人にイライラしてどうしようもないときは、以下の記事も参考にしてください。
仕事をしない人とは距離を置くのも一つの手
今回解説したポイントを掴めば、仕事をしない人とのコミュニケーションが円滑になることも考えられるでしょう。
しかし、いくら歩み寄ってもよい効果が認められないのであれば、必要最低限の関わりに止め、距離を置くことも大切です。
あなた自身の感情を大切にして、仕事に邁進できるようにしましょう。
